Zaproszenie na wykłady otwarte w Instytucie Socjologii UWr
Zapraszamy na wykłady otwarte oraz seminarium z udziałem uznanych badaczek świata pracy: prof. Jane Holgate (University of Leeds) oraz prof. Bridget Kenny (University of the Witwatersrand, Johannesburg), które odwiedzą Instytut Socjologii (wizyty są finansowane ze środków programu „Inicjatywa Doskonałości – Uczelnia Badawcza”)..
SEMINARIUM
Seminarium: „Contemporary Faces of Trade Unions”, podczas którego z punktu widzenia socjologii pracy przyjrzymy się współczesnym wyzwaniom przed jakimi stają ruchy robotnicze w różnych częściach świata.
Paneliści:
– prof. Jane Holgate (University of Leeds): “Work, Employment and Society. Is There Still a Need for a Sociology of Labour?”,
– prof. Bridget Kenny (University of the Witwatersrand, Johannesburg): “The Return of Labour Process Studies in South Africa“,
– dr Ewan Kerr (Glasgow Caledonian University): “Explaining Contentious Trade Union Environmentalism: Insights from two Industrial Disputes in the UK” .
Kiedy: Wtorek, 15 października, g. 10.00-12.00
Gdzie: Instytut Socjologii UWr, ul. Koszarowa 3, s. 234
WYKŁADY OTWARTE
– prof. Jane Holgate – “Agents of Curiosity. Why the Union Movement Needs Political Education and Critical Thinking?” (wystąpienie w j. angielskim, wykład w ramach sesji plenarnej konferencji Społeczne Granice Pracy).
Kiedy: czwartek, 17 października 2024 o g. 14.30
Gdzie: Instytut Politologii, ul. Koszarowa 3, Aula A
– prof. Bridget Kenny -„Trade Unions and Logistics in South Africa: Racial Capitalism Returned or New Routes to Organising?” (wystąpienie w j. angielskim, wykład w ramach sesji plenarnej konferencji Społeczne Granice Pracy).
Kiedy: piątek, 18 października 2024 o g. 14.30
Gdzie: Instytut Politologii, ul. Koszarowa 3, Aula A
Organizatorzy: Zakład Socjologii Prac i Gospodarki, Instytut Socjologii UWr; Resilience Lab projektu ENDURE, ISA RC44 Labour Movements.
Wykład realizowany jest w ramach programu Inicjatywa Doskonałości Uczelnia Badawcza – przyjazdy profesorów.
BIOGRAMY
Prof. Jane Holgate jest jedną z najbardziej uznanych w Europie badaczek migracji zarobkowych, nierówności oraz intersekcjonalności w kontekście warunków pracy i działań związków zawodowych. Od 2010 roku pracuje na Uniwersytecie w Leeds w Centre for Employment Relations, Innovation and Change. Prof. Holgate realizowała wiele międzynarodowych grantów badawczych, w tym finansowanych ze środków UE oraz ESRC dotyczących m.in. wpływie tożsamości, wspólnot i sieci społecznych na reprezentację mniejszości etnicznych w miejscu pracy. Prof. Holgate jest autorką licznych publikacji, w tym książki Arise: power, strategy and union resurgence. Pluto Press, 2021; oraz licznych rozdziałów w pracach zbiorowych i artykułów w prestiżowych czasopismach takich jak „Economic and Industrial Democracy”, „Work, Employment and Society”, oraz „International Journal of Human Resource Management”. Prof. Holgate działalność naukową łączy ze ścisłą współpracą z brytyjskimi związkami zawodowymi przecierając innowacyjne drogi wpływu na otoczenie społeczno-gospodarcze.
Prof. Bridget Kenny pracuje w Instytucie Socjologii na Uniwersytecie Witwatersrand w Republice Południowej Afryki. Jest jedną z kluczowych socjolożek zajmujących się warunkami pracy w ramach zglobalizowanej gospodarki ze szczególnym uwzględnieniem pracy w sieciach handlowych. Jest autorką uznanej monografii wydanej w wydawnictwie Palgrave Macmillan, redaktorką trzech prac zbiorowych, autorką 18 rozdziałów w monografiach oraz ponad 30 artykułów w recenzowanych czasopismach (m.in. w Critical Sociology, African Studies i Global Labour). Jest członkinią południowoafrykańskich i międzynarodowych organizacji i stowarzyszeń socjologicznych (m.in. w latach 2014-2018 była przewodniczącą Research Committee 44 w ramach ISA), członkinią redakcji naukowych (m.in. Global Labour Journal i Work in the Global Economy). Prowadziła (bądź współprowadziła) ponad 20 projektów badawczych oraz jest zaangażowane w animowanie współpracy międzynarodowej w ramach sieci badawczych.
